Holly sviluppa le soft skills e ne misura la crescita

Trasforma la formazione passiva in comportamenti reali, analizzabili e duraturi.

Smetti di tracciare le ore di formazione.

Inizia a misurare il cambio di comportamento.

Holly è l'AI-Tutor aziendale che trasforma lo studio passivo in azione pratica. Monitora silenziosamente l'adozione delle competenze e offre all'HR una dashboard con dati reali e pronti all'uso.

Prenota una Demo di 20 Minuti (Vedi Holly in Azione)

La Curva dell'Oblio dice che i tuoi dipendenti dimenticheranno il 70% di un corso entro 24 ore. A meno che non inizino a usarlo.

Le aziende spendono miliardi in corsi che faticano a trasformarsi in nuovi comportamenti. Questo gap tra il sapere e il fare è il punto in cui stai sprecando il tuo budget. Sapere la teoria non significa saper fare il proprio lavoro.

Slide Visualizzate

Un modo per misurare la formazione: quantità senza qualità.

Survey

Verifiche teoriche che non riflettono le competenze operative reali.

Cambio di Comportamento

L'unica metrica che conta davvero per la misurazione del ROI della formazione.

Holly è l'Audit Permanente delle tue Competenze Aziendali

Non è un semplice chatbot. È un tutor che affianca i dipendenti con quiz, roleplay, podcast; risponde ai loro dubbi sul materiale didattico, da un feedback personalizzato e analizza costantemente come evolve la loro crescita. Mentre il team impara, Holly estrae tre metriche oggettive per l'HR:

Appropriazione del Linguaggio

Il team sta usando i termini tecnici del corso o è tornato alle vecchie abitudini?

Profondità Cognitiva

I dipendenti fanno solo domande teoriche o stanno applicando i concetti in simulazioni pratiche?

Strategic Gap Finder

Scopri in tempo reale quali argomenti stanno generando confusione o resistenza prima che sia troppo tardi.

"Solo il 15% delle aziende mondiali riesce a misurare se la formazione cambia i comportamenti sul lavoro. Da oggi, la tua azienda può fare parte di quel 15%."

Un confronto dedicato, oltre le classiche demo

Ogni realtà aziendale ha una storia a sé. Crediamo che il passaggio dal conteggio delle ore alla valorizzazione dei comportamenti sul campo meriti un approccio condiviso e su misura.

Per chi è

Direttori, HR e L&D che vogliono andare oltre i KPI tradizionali della formazione.

Cosa offriamo

Un Executive Briefing di 30 minuti: un'occasione per scoprire insieme come l'auditing semantico di Holly si integra nei percorsi già esistenti.

Il risultato

Amplifica il valore e l'efficacia dei programmi formativi già in essere, senza stravolgere nulla.

Contatti per continuare la conversazione e trasformare la formazione in comportamenti osservabili.

Informazioni di contatto

  • Email: info@agent-holly.com
  • Telefono: +39 3335254121
  • Website: www.agent-holly.com

Misurare il cambiamento è il primo passo per valorizzarlo. Con Holly, ogni percorso formativo può essere osservato, compreso e migliorato.

Holly® è un progetto Goodluckform & Symboolic